"Ростелеком" упростил работу с персоналом

Понедельник, 27 февраля 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Национальный оператор дальней связи "Ростелеком" ввел в эксплуатацию единую систему управления персоналом и расчета заработной платы на базе программного обеспечения "БОСС-Кадровик".

Поставщиком новой системы стала компания "БОСС. Кадровые системы". Система, объединяющая генеральную дирекцию и 9 филиалов "Ростелекома", с общей численностью работников около 23,5 тыс. человек, призвана оптимизировать управление персоналом компании.

Сегодня единая централизованная система управления персоналом и расчета заработной платы успешно внедрена в 49 территориальных подразделениях "Ростелекома". Это позволило унифицировать работу подразделений по работе с персоналом и работу бухгалтерии. Инициаторами реализации проекта выступили дирекция по организационному развитию и управлению персоналом и бухгалтерия "Ростелекома".

Тестовые версии системы были запущены в опытную эксплуатацию на территории Южного, Северо-Западного, Сибирского филиалов и в генеральной дирекции "Ростелекома". По результатам опытной эксплуатации было начато внедрение системы "БОСС-Кадровик" во всех структурных подразделениях компании.

"Внедрение единой для всей компании системы позволяет комплексно решать задачи централизованного управления человеческими ресурсами, максимально эффективно использовать рабочее время и потенциал сотрудников, отвечающих за эти направления деятельности компании", - говорит директор по информационным технологиям "Ростелекома" Андрей Баклыков.

В основу внедренной системы управления персоналом и расчета заработной платы положены современные информационные технологии управления и высокотехнологичные решения. Система функционирует в централизованном режиме - база данных и приложения работают на сервере в Москве, обеспечивая одновременный доступ пользователей на территории России.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 861
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Сентябрь 2005: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Rating@Mail.ru