Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Hi-Tech > У "АйТи" появилась новая "дочка"

У "АйТи" появилась новая "дочка"

Пятница, 9 апреля 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Компания "АйТи" объявила об образовании в составе группы компаний "АйТи" новой дочерней структуры - ЗАО "БОСС. Кадровые системы", ставшей правопреемником департамента систем управления персоналом компании "АйТи". Новая компания сосредоточит свои усилия на дальнейшем продвижении и сервисном обслуживании системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" на отечественном рынке и рынке стран СНГ.
Качественное изменение статуса команды, создающей и продвигающей "БОСС-Кадровик", было обусловлено целым рядом факторов, среди которых быстрый рост рынка автоматизированных HR-систем и увеличение доли на нем системы "БОСС-Кадровик", а также возрастающая востребованность HR-консалтинга на отечественных предприятиях. Именно поэтому "АйТи" сегодня активно развивает HR-практику, которая представлена в портфеле "АйТи" HR-консалтингом и рядом систем автоматизации управления персоналом: mySAP HR, MBS Axapta HR, "БОСС-Кадровик", и заказные разработки специализированных HR-решений.

Выделение команды "БОСС-Кадровика", наряду с выделением других узкоспециализированных направлений бизнеса в самостоятельные компании, - часть долгосрочной стратегии "АйТи", нацеленной на повышение эффективности ведения бизнеса и обеспечение динамичного развития перспективных направлений. Основной "костяк" компании "БОСС. Кадровые системы" составляет команда профессионалов, имеющих компетенцию и опыт в области процессного подхода к управлению персоналом. Важным направлением деятельности "БОСС. Кадровые системы" станет развитие HR-консалтинга. Генеральный директор "БОСС. Кадровые системы" Евгений Кучик подчеркивает: "В качестве продукта компания будет предлагать клиенту комплексное решение задач в области HR, включающее в себя аудит существующей на предприятии системы управления персоналом, разработку практических рекомендаций в области обеспечения процессов управления персоналом и расчета заработной платы, а теже реализацию полученных наработок HR-консультантов в информационной системе "БОСС-Кадровик". Модернизации также подвергнется методика быстрого внедрения системы на крупных предприятиях BEI (BOSS Express Implementation), которая будет дополнена регламентированными технологиями настройки и ввода в действие нового управленческого HR-функционала системы.
Рыночная стратегия "БОСС. Кадровые системы" базируется на завоевании существенной доли рынка в сегменте корпоративных заказчиков во всех отраслевых категориях. Среди ключевых задач - дальнейшее развитие партнерства с вендорами - разработчиками наиболее популярных сегодня платформ (Microsoft и Oracle), производителями популярных финансовых и ERP-систем, а также производителями серверов, что особенно актуально при осуществлении интегрированных поставок корпоративным заказчикам. Важным стратегическим направлением станет также развитие собственной сертифицированной партнерской сети, которая сегодня насчитывает около 50 компаний. Инструментом поддержки новой компании станет мощная филиальная сеть "АйТи" в России. Другой составляющей рыночной стратегии "БОСС. Кадровые системы" является экспансия на рынки стран СНГ.
Материалы по теме: Программные средства, Экономика и право ИТ

www.cnews.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 566
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

15: 21
Apple выпустила седьмую бета-версию iOS 10.2 для разработчиков |
15: 21
В Питере открылись бесплатные курсы SWIFT от Apple |
15: 21
Проблемы с графикой MacBook Pro исправили в macOS Sierra 10.12.2 |
15: 01
Haven -- система управления Docker |
15: 01
Опубликованы примеры снимков, сделанных объективом Meyer-Optik-Gorlitz 0,95/50 Nocturnus II |
14: 41
Сооснователь Maps.me Юрий Мельничек выпустил приложение для обработки фона фотографий с помощью нейросетей |
13: 21
Объем жестких дисков HGST Ultrastar He12 — 12 и 14 ТБ |
13: 21
Сингапурский предприниматель потратил $500 тысяч на отдых сотрудников на Мальдивах |
13: 01
Нейросеть делает 3D-маску по единственной фотографии |
12: 41
Представлены высокопроизводительные твердотельные накопители HGST Ultrastar SN200 NVMe и Ultrastar SS200 SAS |
12: 21
Final Fantasy XV очень плохо продается в Японии |
12: 21
Sony возвращает к жизни Wild Arms и Arc the Lad |
12: 21
Я утверждаю, что Xiaomi Redmi 3S – лучший смартфон 2016 года |
12: 01
Минкомсвязи не получит в 2016 году денег на поддержку отечественных ИТ-проектов |
18: 41
Изображения смартфона Samsung Galaxy A7 следующего поколения демонстрируют аппарат, похожий на флагманские модели |
18: 21
Можно ли провести успешный редизайн приложения — Кейсы Instagram, Medium, Tumblr |
17: 41
Foxconn может перенести производство iPhone в США |
17: 41
Российский робот-спасатель Федор готовится к испытаниям |
17: 41
Нервожгут: как заставить нервы останавливать кровотечения |
16: 41
Пульт SilverStone ES02-USB позволяет дистанционно включить, выключить или перезагрузить ПК |
16: 41
Покупка Microsoft социальной сети LinkedIn одобрена регуляторами |
16: 41
Apple заплатит штраф в $450 тыс. за загрязнение окружающей среды |
16: 21
Apple опубликовала советы для тех, кто фотографирует на iPhone 7 Plus |
16: 21
«Вес» приложений в Google Play сократится до 90% |
16: 01
У iPhone в Китае нет неисправных взрывающихся батарей |
16: 01
Парламент Франции ввел налог в 2% на рекламные доходы видеосервисов |
15: 41
Пыль из космоса найдена на крышах домов в Париже и Берлине |
15: 01
Почему MacBook Pro ругают только глупые люди |
15: 01
Первый в мире магазин без кассовых аппаратов |
15: 01
Морские лилии: живое украшение океана |
14: 41
Стали известны цена на телевизоры 4К OLED, которые Sony выпустит в 2017 году |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003