Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Hi-Tech > У "АйТи" появилась новая "дочка"

У "АйТи" появилась новая "дочка"

Пятница, 9 апреля 2004 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Компания "АйТи" объявила об образовании в составе группы компаний "АйТи" новой дочерней структуры - ЗАО "БОСС. Кадровые системы", ставшей правопреемником департамента систем управления персоналом компании "АйТи". Новая компания сосредоточит свои усилия на дальнейшем продвижении и сервисном обслуживании системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" на отечественном рынке и рынке стран СНГ.
Качественное изменение статуса команды, создающей и продвигающей "БОСС-Кадровик", было обусловлено целым рядом факторов, среди которых быстрый рост рынка автоматизированных HR-систем и увеличение доли на нем системы "БОСС-Кадровик", а также возрастающая востребованность HR-консалтинга на отечественных предприятиях. Именно поэтому "АйТи" сегодня активно развивает HR-практику, которая представлена в портфеле "АйТи" HR-консалтингом и рядом систем автоматизации управления персоналом: mySAP HR, MBS Axapta HR, "БОСС-Кадровик", и заказные разработки специализированных HR-решений.

Выделение команды "БОСС-Кадровика", наряду с выделением других узкоспециализированных направлений бизнеса в самостоятельные компании, - часть долгосрочной стратегии "АйТи", нацеленной на повышение эффективности ведения бизнеса и обеспечение динамичного развития перспективных направлений. Основной "костяк" компании "БОСС. Кадровые системы" составляет команда профессионалов, имеющих компетенцию и опыт в области процессного подхода к управлению персоналом. Важным направлением деятельности "БОСС. Кадровые системы" станет развитие HR-консалтинга. Генеральный директор "БОСС. Кадровые системы" Евгений Кучик подчеркивает: "В качестве продукта компания будет предлагать клиенту комплексное решение задач в области HR, включающее в себя аудит существующей на предприятии системы управления персоналом, разработку практических рекомендаций в области обеспечения процессов управления персоналом и расчета заработной платы, а теже реализацию полученных наработок HR-консультантов в информационной системе "БОСС-Кадровик". Модернизации также подвергнется методика быстрого внедрения системы на крупных предприятиях BEI (BOSS Express Implementation), которая будет дополнена регламентированными технологиями настройки и ввода в действие нового управленческого HR-функционала системы.
Рыночная стратегия "БОСС. Кадровые системы" базируется на завоевании существенной доли рынка в сегменте корпоративных заказчиков во всех отраслевых категориях. Среди ключевых задач - дальнейшее развитие партнерства с вендорами - разработчиками наиболее популярных сегодня платформ (Microsoft и Oracle), производителями популярных финансовых и ERP-систем, а также производителями серверов, что особенно актуально при осуществлении интегрированных поставок корпоративным заказчикам. Важным стратегическим направлением станет также развитие собственной сертифицированной партнерской сети, которая сегодня насчитывает около 50 компаний. Инструментом поддержки новой компании станет мощная филиальная сеть "АйТи" в России. Другой составляющей рыночной стратегии "БОСС. Кадровые системы" является экспансия на рынки стран СНГ.
Материалы по теме: Программные средства, Экономика и право ИТ

www.cnews.ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 578
Рубрика: Hi-Tech
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

18: 01
В эту пятницу совет директоров Toshiba решит судьбу производства микросхем |
18: 01
Эти штуки нужны тебе перед грядущим -27 в четверг |
18: 01
Раскрыт состав поверхности Цереры |
18: 01
Сможет ли нейробиолог понять компьютер? |
17: 41
Фонд Chan Zuckerberg Initiative выкупил поисковик научных публикаций Meta у Льва Левиева и других инвесторов |
17: 41
Apple зарегистрировала некое устройство с поддержкой Bluetooth и NFC |
16: 41
Комплект Xbox One S с Forza Horizon 3 выходит в России |
16: 41
Как правильно выбрать компьютер б/у, советы по покупке б/у техники |
16: 41
Почему антибиотики больше не работают? |
16: 21
Ну наконец-то! Скоро запретят Голливудское кино |
16: 21
Samsung SDI завершила год с крупным операционным убытком и огромным ростом чистой прибыли |
16: 01
В WhatsApp появился офлайн-режим |
15: 21
iPhone 8 будет использовать беспроводную зарядку, разработанную самой Apple |
15: 01
Владелец «Пятёрочки» и «Перекрёстка» обошёл «Магнит» и стал лидером продаж еды в 2016 году |
14: 41
Samsung планирует использовать в своих продуктах систему видеостабилизации, которая применена в Huawei Mate 9 |
14: 41
Одна из основательниц Google X вернулась в Nest, не проработав в Apple и года |
14: 41
Владельцы мониторов LG UltraFine 5K жалуются на проблемы с устройством и подключёнными к нему ноутбуками MacBook Pro. Apple удаляет отзывы |
14: 41
Apple выпустила macOS Sierra 10.12.3 для пользователей Mac |
14: 41
Почта Mail.Ru научилась отправлять письма в будущее |
14: 41
19 зданий за 10 секунд: взрыв 5 тонн взрывчатки |
14: 41
Ученые нашли эффективную мишень для противораковых веществ |
14: 21
Смартфону LG G6 может достаться SoC Snapdragon 821, а не Snapdragon 835 |
14: 21
Названа новая дата начала продаж камер Nikon DL24-85, DL18-50 и DL24-500 |
13: 41
«Рокетбанк» попросил работников ходить на перекуры группами после письма Олега Тинькова сотрудникам «Тинькофф банка» |
13: 21
Microsoft открыл код DirectX Shader Compiler |
13: 01
Кремль призвал тщательно проработать повышение пошлин на зарубежное кино |
12: 41
В течение трёх лет в Австралии почти полностью перейдут на биометрическую идентификацию пассажиров аэропортов |
12: 41
Наушники Apple AirPods непроизвольно отключаются во время разговора |
12: 41
Новый спутник NOAA прислал первые снимки Земли |
12: 41
Samsung показала рост операционной прибыли в 2016 году, несмотря на скандал с Galaxy Note 7 |
12: 21
Представлен новый концепт iPhone 8 |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Апрель 2004: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30