"Уралэлектромедь" выполнила все обязательства коллективного договора 2003-2005 гг

Четверг, 2 февраля 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

ОАО "Уралэлектромедь" (предприятие металлургического комплекса УГМК) выполнило все обязательства коллективного договора, действовавшего в 2003-2005 гг. На протяжении всех трёх лет наблюдалась положительная динамика увеличения расходов на реализацию коллективного договора. Так, в 2003 году расходы составили 1 056 млн рублей, в 2004 году – 1 412 млн рублей, в 2005 году достигли 1 819 млн рублей. В частности, в минувшем году "Уралэлектромедь" на четверть увеличила затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда работников и промышленной безопасности. Свыше 1,3 млн рублей направлено на ремонт душевых и бытовых помещений подразделений предприятия, около 600 тыс. рублей – на ремонт и реконструкцию технологической вентиляции, что позволило существенно очистить воздух рабочей зоны. Также более 700 тыс. рублей предприятие выделило на мероприятия по улучшению освещённости. В результате такой комплексной работы значительно улучшились условия труда более 4000 работников "Уралэлектромедь". Предприятие уделяет серьезное внимание обучению и повышению квалификации персонала. В период с 2003 по 2005 гг. обучение по разным формам прошли свыше 24 тысяч человек, то есть практически каждый работник дважды обучался на каких-либо курсах. Координирует данное направление учебный центр "Уралэлектромеди". Здесь активно ведется переобучение и повышение квалификации рабочих. Для специалистов и руководителей практикуется обучение по специально разработанным корпоративным учебным программам, адаптированным под потребности предприятия. Особое внимание уделяется формированию стратегического резерва специалистов и рабочих кадров. Коллективным договором также предусмотрен комплекс мер социальной поддержки работников. Так, "Уралэлектромедь" обеспечивает социальные гарантии семьям, имеющим детей, выплачивает материальное вознаграждение за добросовестный многолетний труд, материальную помощь, предоставляет льготы по санаторно-курортному лечению и т.д. Общие затраты по этим выплатам на каждого работника возросли с 1796 рублей в 2003 году до 4500 рублей - в 2005 году. В 2005 году в рамках реализации корпоративной программы УГМК "Доступное жилье" "Уралэлектромедь" завершила строительство дома, в котором 81 квартира будет предоставлена под жилье для работников на условиях коммерческого найма. В целом в расчёте на каждого работника "Уралэлектромеди" затраты на реализацию положений коллективного договора составили в 2003 году - 92,9 тыс. рублей, в 2004 году - 123,6 тыс. рублей, в 2005 году - 154,6 тыс. рублей. По словам директора ОАО "Уралэлектромедь" Александра Козицына, финансово-экономическую базу для выполнения положений колдоговора обеспечила успешная производственная деятельность предприятия. "В 2005 году по сравнению с предыдущим годом "Уралэлектромедь" увеличила объемы выпуска всех основных видов продукции", - отметил он. Новым коллективным договором на 2006 – 2008 г.г. предусмотрено дальнейшее увеличение затрат. ОАО "Уралэлектромедь" уже в 2006 году намерено почти на 20% увеличить расходы по таким статьям, как материальная помощь работникам, оплата содержания детей в ДОУ, пособия по уходу за детьми и др. В несколько раз возрастут размеры выплат многодетным семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 749
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Rating@Mail.ru