Итоги выполнения коллективного договора ОАО "ММК" в 2005 году
На ММК поведены итоги выполнения коллективного договора на ММК в 2005 году. В соответствии с договором, руководство ОАО "ММК" и профсоюзный комитет продолжают реализацию программ, направленных на улучшение условий труда и решение социальных вопросов. За 12 месяцев 2005 года в ОАО "ММК" принято 3199 человек, уволен 6361 человек. Коэффициент текучести составил 5,8%. Производительность труда по сравнению с 2004 годом выросла на 12,8% и достигла в среднем за месяц уровня 37 условных тонн на человека. В 2005 году обучено 24566 человек, в том числе РСС – 8613 человек, рабочих – 15953 человек (второй профессии – 2538 человек, на производственно-технических курсах – 2266 человек, на курсах целевого назначения – 9415 человек, переподготовлено – 1649 человек, на курсах бригадиров – 85 человек). На обучение затрачено 87101,5 тыс. рублей. Средняя заработная плата в 2005 году по сравнению с 2004 годом выросла на 20,5% и составила в среднем 16 253 рубля. Кроме того, приказом № 433 от 27.06.2005 года введены новые тарифные ставки и новые условия оплаты труда для всех категорий персонала. В подразделениях ОАО "ММК" проводилась работа по охране труда и окружающей среды. Затраты на охрану труда составили 157 млн. рублей. Решались жилищные вопросы работников предприятия. В октябре 2005 года введен в эксплуатацию десятиэтажный кирпичный дом по ул. Жукова,14 общей площадью 11 609,9 квадратных метров (210 квартир). Работниками ММК заключены договоры на приобретение 168 квартир в д. 61 в 138 микрорайоне, общей площадью 10 889 квадратных метров. Срок сдачи дома – 4 квартал 2006 года. Ежемесячно подводились итоги трудового соревнования. Эти мероприятия направлены на дополнительное стимулирование персонала и коллектива в достижении высоких показателей качества труда, экономии материально-технических ресурсов. Эффективность стимулирования участников межцехового соревнования за отчетный год подтверждена снижением расхода материально-технических ресурсов против утвержденных норм на 174 млн. рублей. Оздоровлено 11 487 работников и членов их семей. Удельный показатель оздоровления составил 40,1 на 100 работающих (в 2004 году – 37,5). Уровень компенсации за путевки за счет средств ОАО "ММК" составлял: для работников – 70 % от полной стоимости, для детей до 13 лет при совместном оздоровлении сроком не менее 12 дней – 70 %, для супруги или супруга- не работника комбината и детей от 13 до 18 лет – 50 %. С сентября 2005 года, по решению Правления ОАО "ММК", на период межсезонья уровень компенсации составлял 80 % от полной стоимости при санаторно-курортном лечении. В детских оздоровительных лагерях оздоровлено более 2 000 детей работников комбината. В 2005 году, в рамках добровольного медицинского страхования через страховую компанию "СКМ" работникам были предоставлены лечебные и оздоровительные услуги. Выполнена в полном объеме программа "Молодежь ОАО "ММК". В соответствии с коллективным договором ОАО "ММК" поощрено 2047 работников. Ежемесячную материальную помощь получали 20 250 неработающих пенсионеров на общую сумму 77,3 млн. рублей. В 2005 году через благотворительный общественный фонд "Металлург" продолжалась работа по социальной защите малообеспеченных категорий работников ОАО "ММК", пенсионеров, инвалидов, многодетных и других малообеспеченных семей. Выплаты компенсаций морального вреда в 2005 году составили 3 639 400 рублей. В прошедшем году с работниками ОАО "ММК" и дочерних обществ проведено 337 физкультурно-спортивных мероприятий, в которых участвовало более 65 000 человек (в 2004 году – 234 мероприятий, 54 615 чел.). В рамках спартакиады работников ОАО "ММК" проведены соревнования среди 1 322 команды с общим количеством участников 7 012 человек (в 2004 году – 1 133 команды, 6 578 человек). Проведены зимняя и летняя спартакиады руководителей ОАО "ММК" по шести и восьми видам спорта соответственно, в которых приняли участие около 230 руководителей зимой и 300 – летом. В 2005 году организовано 680 коллективных выездов 12 750 работников подразделений ОАО "ММК" и ДАО ОАО "ММК" и членов их семей в ГЛЦ "Абзаково" и ГЛЦ "Металлург-Магнитогорск". Затраты на проведение дворцами культуры ОАО "ММК" культурно-массовых мероприятий для работников комбината и содержание дворцов культуры составили 22,64 млн. рублей. Силами дворцов культуры проведено 918 мероприятий для работников комбината.