Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Челябинские трубопрокатчики успешно защитили дипломы по специальности "Экономика и управление"

Челябинские трубопрокатчики успешно защитили дипломы по специальности "Экономика и управление"

Вторник, 31 января 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Обучение сотрудников по программе профессиональной переподготовки руководство ЧТПЗ инициировало два года назад с целью формирования стратегического управленческого резерва. Отдел развития персонала (ОРП) предприятия провел тщательный отбор претендентов для организации двух групп слушателей. Занятия проводились преподавателями кафедры экономической теории и мировой экономики ЮУрГУ с периодичностью раз в неделю в течение двух лет. Курс "Экономика и управление на предприятии" направлен, прежде всего, на рост уровня теоретических знаний и практических навыков слушателей, освоение ими системного подхода к управлению персоналом и организации производства. Экзаменационная комиссия формировалась из преподавателей ВУЗа и сотрудников завода. Экзаменаторы отметили высокий уровень представленных дипломных работ и их практическую ценность - все проекты адаптированы к ЧТПЗ и нацелены на оптимальное использование заводских ресурсов. В итоге слушатели, порядка тридцати человек, успешно защитились. Все они получат дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке. В ближайшее время будут определены лучшие выпускники данного курса, которые продолжат занятия в ОРП уже по индивидуальным программам профессионального развития под конкретные руководящие должности. Руководство ЧТПЗ уже оценило эффективность обучения первых групп кадрового резерва, поэтому в феврале текущего года с целью переподготовки и получения современных экономических и управленческих знаний за парты сядет следующая группа трубопрокатчиков. - Кадры - это самая большая ценность нашего предприятия. Для создания и развития сильного кадрового потенциала необходимо достаточно много времени - за один год не подготовишь, - комментирует кадровую политику предприятия председатель совета директоров ОАО "ЧТПЗ" Александр Федоров. - Именно поэтому мы активно развиваем свой обучающий центр, в котором за 2005 год обучили почти 4 тысяч заводчан. Это рабочие и специалисты. Старый лозунг "кадры решают все" по-прежнему актуален. Сегодня на работники ЧТПЗ на базе собственного ОРП могут пройти курсы повышения квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку, обучиться на курсах целевого назначения вторым смежным профессиям. Завод помогает получить высшее образование, направляет в аспирантуру, заключает договоры с вузами и использует возможности профтехобразовательных учреждений. Только в течение прошлого года на профессиональное обучение и развитие персонала завод перечислил более 12 миллионов рублей.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 578
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

07: 00
Bacanora Minerals приобрела 50%-ю долю в немецком литиевом проекте |
07: 00
Vast Resources увеличила производство на руднике Manaila |
07: 00
Импортируемый в Бразилию плоский стальной прокат дороже бразильского на 20% |
07: 00
Anglo American вышла в прибыль по итогам года |
07: 00
Citigroup: цена меди достигнет $8000 за тонну |
07: 00
Переговоры между профсоюзом и руководством Escondida пока не складываются |
07: 00
Tokyo Steel не изменит цены на сталь в марте |
07: 00
Индия вводит антидемпинговые пошлины на китайские бесшовные трубы |
07: 00
Индия продлит антидемпинговые пошлины на 124 стальных продукта? |
07: 00
MEPS о росте европейских цен на сталь к середине 2017 году |
07: 00
WSA: мировое производство стали в январе выросло на 7% |
07: 00
ФАС вновь отложила дело о росте цен на арматуру |
07: 00
Амурметалл снизил выплавку стали на 65,5% |
07: 00
Электроцинк нарастит отгрузку клинкера |
07: 00
Производство сельскохозяйственной техники идет вверх |
07: 00
Вьетнамские производители оцинкованной стали просят усилить защиту рынка |
07: 00
Работников НЛМК поздравили с Днем защитника Отечества |
16: 40
КТЗ поставил турбогенератор для Сигмы |
16: 20
Калужский турбинный завод поставил турбогенератор для агрохолдинга "Сигма" |
15: 40
Тома Кинэ стал новым управляющим директором PSI Metals |
15: 40
ЕВРАЗ Металл Инпром открыл подразделение в Южно-Сахалинске |
15: 00
Северную верфь возглавил новый генеральный директор |
13: 40
В противофазе. Российский и мировой рынок сортового проката: 13-20 февраля |
13: 00
Севмаш модернизирует крейсер проекта 11442М |
12: 40
ПГК  в январе вдвое увеличила перевозки металлолома по МЖД |
12: 40
На Евраз ЗСМК модернизировали аглофабрику |
12: 20
Зеленодольский завод имени А.М. Горького хочет построить двух «Гепардов» для Вьетнама |
12: 20
Иранская компания вводит в строй электросталеплавильный комплекс |
11: 40
Эльгауголь приобрел новые вахтовые автобусы для перевозки сотрудников |
11: 00
На востоке Москвы к лету построят стадион |
10: 40
ВИЗ-Сталь внедрила аспирационные установки на термических агрегатах |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Июнь 2008: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30