Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Главная > Новости бизнеса > Металлургия > Челябинские трубопрокатчики успешно защитили дипломы по специальности "Экономика и управление"

Челябинские трубопрокатчики успешно защитили дипломы по специальности "Экономика и управление"

Вторник, 31 января 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Обучение сотрудников по программе профессиональной переподготовки руководство ЧТПЗ инициировало два года назад с целью формирования стратегического управленческого резерва. Отдел развития персонала (ОРП) предприятия провел тщательный отбор претендентов для организации двух групп слушателей. Занятия проводились преподавателями кафедры экономической теории и мировой экономики ЮУрГУ с периодичностью раз в неделю в течение двух лет. Курс "Экономика и управление на предприятии" направлен, прежде всего, на рост уровня теоретических знаний и практических навыков слушателей, освоение ими системного подхода к управлению персоналом и организации производства. Экзаменационная комиссия формировалась из преподавателей ВУЗа и сотрудников завода. Экзаменаторы отметили высокий уровень представленных дипломных работ и их практическую ценность - все проекты адаптированы к ЧТПЗ и нацелены на оптимальное использование заводских ресурсов. В итоге слушатели, порядка тридцати человек, успешно защитились. Все они получат дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке. В ближайшее время будут определены лучшие выпускники данного курса, которые продолжат занятия в ОРП уже по индивидуальным программам профессионального развития под конкретные руководящие должности. Руководство ЧТПЗ уже оценило эффективность обучения первых групп кадрового резерва, поэтому в феврале текущего года с целью переподготовки и получения современных экономических и управленческих знаний за парты сядет следующая группа трубопрокатчиков. - Кадры - это самая большая ценность нашего предприятия. Для создания и развития сильного кадрового потенциала необходимо достаточно много времени - за один год не подготовишь, - комментирует кадровую политику предприятия председатель совета директоров ОАО "ЧТПЗ" Александр Федоров. - Именно поэтому мы активно развиваем свой обучающий центр, в котором за 2005 год обучили почти 4 тысяч заводчан. Это рабочие и специалисты. Старый лозунг "кадры решают все" по-прежнему актуален. Сегодня на работники ЧТПЗ на базе собственного ОРП могут пройти курсы повышения квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку, обучиться на курсах целевого назначения вторым смежным профессиям. Завод помогает получить высшее образование, направляет в аспирантуру, заключает договоры с вузами и использует возможности профтехобразовательных учреждений. Только в течение прошлого года на профессиональное обучение и развитие персонала завод перечислил более 12 миллионов рублей.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 616
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

17: 00
Оборудование ОРМЕТО-ЮУМЗ используется при строительстве нового угольного терминала в Приморском крае |
16: 40
М.Клочай: "Основная задача Русполимета - развитие экспорта и открытие новых рынков" (видео) |
15: 40
В Саратовской области завершается строительство солнечной элетростанции |
15: 20
ОВК получила сертификат на выпуск фитинговых платформ |
15: 00
В Австралии запускается новый бокситовый проект |
14: 40
Уралтрубпром развивает экспортные поставки |
14: 20
В России запустят производство зарядных станций для электромобилей |
13: 21
Газпромнефть увеличила реализацию масел |
13: 21
Власти Нижегородской области заявили о размещении 40% производства Ил-114 на заводе «Сокол» |
13: 21
В Индии политический конфликт привел к остановке металлургического завода |
13: 00
Danieli может построить новый мини-завод в Египте |
12: 20
ВИЗ-Сталь продолжает обновлять парк кранового оборудования |
12: 20
Группа ГАЗ представила автомобили Урал NEXT на Дальнем Востоке |
12: 20
Ковать железо, не отходя от кассы. Российский и мировой рынок сортового проката: 24 июля — 21 августа |
12: 20
Чистая прибыль Металлоинвеста выросла на 36,7% в первом полугодии |
12: 00
Белэнергомаш-БЗЭМ получил лицензию на выполнение работ по огнезащите |
11: 40
НМЗ обеспечил бесперебойную работу печи MAERZ |
11: 20
Крафт групп приступил к отгрузке металлопроката для ЖК "Тетрис" |
11: 00
Вертолеты России изготовили первую партию Ми-28УБ для Минобороны РФ |
10: 20
PwC провел исследование российского автомобильного рынка |
09: 20
ЧЕТРА поставила первый бульдозер по программе субсидирования лизинга |
09: 20
БрАЗ обновляет парк спецтехники |
09: 00
Стойленский ГОК оплачивает обучение перспективных сотрудников |
07: 20
ОРМЕТ модернизирует обогатительную фабрику |
07: 00
Японская компания построит мини-завод во Вьетнаме |
07: 00
Росгеология проведет поиски золота на Чукотке |
07: 00
Китай наращивает производство и потребление алюминия |
16: 40
Ввод жилья в Пермском крае уменьшился по сравнению с прошлым годом более чем на 20% |
16: 00
Упрдор "Вилюй" в сентябре проведет торги на строительство мостового перехода почти за 2 млрд руб. |
16: 00
Окская судоверфь внедряет новое оборудование для термической резки |
15: 40
Роснефть успешно закрыла стратегическую сделку по приобретению 49% Essar Oil Limited |
Новости бизнесаСтатьиНоу ХауАналитикаДеньгиБизнес технологииКурс валют
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Март 2006: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31