В 2006 году на Курганмашзаводе будет запущен проект "Золотые кадры".

Основная цель — создать на предприятии эффективную систему поощрения работников, достигших наивысших результатов в различных направлениях производственной деятельности, а также сформировать в общественном сознании положительный имидж профессионала высшей квалификации, занятого в сфере промышленного производства. Победители проекта "Золотые кадры" будут определяться в номинациях: "Менеджер года", "Специалист года", "Рабочий года", "Перспектива года". Лауреат проекта получит почетный диплом, знак "Золотой кадр" из драгоценного металла и денежное вознаграждение. Проект "Золотые кадры" будет способствовать созданию команды профессионалов, нацеленной на реализацию стратегических задач развития Курганмашзавода, повышению эффективности механизма управления персоналом, формированию в молодежной среде устойчивого интереса к профессиям в сфере промышленного производства. Содействовать творческому росту молодых талантов – также одна из главных задач проекта.