Рабочие Красцветмета добились уступок от руководства завода

Рабочие Красноярского завода цветных металлов добились уступок от руководства предприятия. Напомним, в сентябре представители трудового коллектива Красцветмета обратились с открытым письмом к менеджменту завода. Причиной послужило опубликованное в одной из региональных газет интервью с генеральным директором И. Тиховым. "Мы полностью согласны с вами, что Красноярский завод цветных металлов имени В. Н. Гулидова уверенно завоевывает как российский, так и мировой рынок. Завод Красцветмет внесен в списки производителей драгметаллов на Лондонской, Нью-Йоркской и Токийской биржах. Согласны и с тем, что, увеличив объемы производства и производительность труда в несколько раз, мы даже снизили численность рабочих за счет тех, кто вышел на пенсию. Не спорим, что успехи в бизнесе, росте прибыли достигнуты не только благодаря каким-то стратегическим, управленческим решениям, но и во многом благодаря самоотверженному труду рабочих, постоянно находящихся в контакте с тяжелыми металлами, кислотами, щелочами и другими вредными составляющими: мышьяк, селен, теллур, реактивы. Все это так. Однако мы не согласны с вашим утверждением о достаточно высоком уровне заработной платы", – говорилось в обращении. Рабочие утверждали, что за последние три года инфляция "съела" их заработную плату, которая несколько лет остается на одном уровне. По словам председателя первичной профсоюзной организации завода горно-металлургического профсоюза России А. Пергатого, руководство завода ознакомилось с содержанием письма. "Реакция была неоднозначной, но директор завода пообещал выплатить тринадцатую зарплату в увеличенном размере", - сказал он. Как подчеркнул А. Пергатый, рабочие "достаточно решительно настроены в отстаивании своих требований". Стоит отметить, что средняя заработная плата на предприятии составляет 19,7 тыс. руб. В то же время А. Пергатый сказал, что "есть высокооплачиваемые специальности, есть низкооплачиваемые работники, и разница в уровне оплаты труда довольно ощутима".