НЛМК-Калуга признан «Работодателем года"2016»
НЛМК-Калуга (входит в дивизион Сортовой прокат Россия группы НЛМК) был признан лучшим работодателем в номинации «Промышленное производство» по итогам регионального конкурса «Работодатель года - 2016». Также НЛМК-Калуга стал победителем в номинации «Экологическая инициатива», сообщает пресс-служба компании.
Жюри высоко оценило кадровые программы НЛМК-Калуга, направленные на мотивацию персонала к высокопроизводительному труду, профессиональную подготовку и развитие персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение на завод талантливых молодых работников и опытных квалифицированных специалистов. Новости по теме 11:00, 12 мая 2017 г. Белорусы построят в Калуге тренировочные базы к футбольному чемпионату мира
«Успехи предприятия во многом зависят от того, насколько благоприятные условия созданы для сотрудников, каковы возможности для их профессионального и личностного роста. От эффективности каждого отдельного предприятия зависят и перспективы экономики региона в целом. Кадровая политика НЛМК-Калуга основана на принципах социального партнерства работников и работодателя и их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищенности сотрудников, реализации дополнительных корпоративных социальных программ», - отметил генеральный директор НЛМК-Калуга Сергей Шаляев.
Жюри высоко оценило кадровые программы НЛМК-Калуга, направленные на мотивацию персонала к высокопроизводительному труду, профессиональную подготовку и развитие персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение на завод талантливых молодых работников и опытных квалифицированных специалистов. Новости по теме 11:00, 12 мая 2017 г. Белорусы построят в Калуге тренировочные базы к футбольному чемпионату мира
«Успехи предприятия во многом зависят от того, насколько благоприятные условия созданы для сотрудников, каковы возможности для их профессионального и личностного роста. От эффективности каждого отдельного предприятия зависят и перспективы экономики региона в целом. Кадровая политика НЛМК-Калуга основана на принципах социального партнерства работников и работодателя и их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищенности сотрудников, реализации дополнительных корпоративных социальных программ», - отметил генеральный директор НЛМК-Калуга Сергей Шаляев.