Новолипецкий комбинат объявляет новый набор участников программы «Студент НЛМК»
На Новолипецком металлургическом комбинате, основной площадке Группы НЛМК, начали набор новых участников корпоративной программы «Студент НЛМК». 29 и 30 марта в Центре корпоративного обучения НЛМК работники кадровой службы комбината ответят на вопросы всех желающих о возможностях данной программы.
Программа действует на предприятии с 2005 года и помогает притоку в компанию молодых высококвалифицированных специалистов - выпускников ведущих вузов Москвы, Санкт-Петербурга и Воронежа. Конкурсный отбор претендентов проводит комиссия руководителей НЛМК. Принять участие в отборе могут только дети сотрудников НЛМК - студенты очной формы обучения одобренных программой вузов. В число 17 вузов-партнеров входят такие известные учебные заведения, как МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИСиС, Санкт-Петербургский государственный университет, МФТИ, МИФИ, МГТУ «Станкин», ВШЭ, ВГУ, ВГТУ и другие. Новости по теме 11:15, 01 марта 2017 г. Рынок перешел от падения к осторожному росту
«Наша компания заинтересована в притоке талантливой молодежи, получившей хорошее базовое образование в ведущих вузах страны. Участники программы получают от комбината ежемесячную стипендию, проходят практику на предприятии по оплачиваемому договору и имеют гарантированное трудоустройство по своей специальности в компаниях Группы НЛМК. По окончании вуза при трудоустройстве в НЛМК участникам программы предусмотрены единовременные «подъемные» выплаты, а также доплата до минимального уровня зарплаты на предприятии», - прокомментировала директор по персоналу НЛМК Ирина Ефимчук.
В настоящее время 55 студентов ведущих вузов страны являются участниками программы «Студент НЛМК». С 2009 по 2017 годы в компании уже трудоустроились 50 выпускников программы, пять из них уже стали руководителями.
29 и 30 марта с 10.00 до 12.00 и с 17.00 до 19.00 в Центре корпоративного обучения НЛМК по адресу: ул. Зегеля, д. 1, аудитория 203 кадровая служба организует встречи с сотрудниками комбината, на которых всем желающим подробно расскажут о возможностях корпоративной программы «Студент НЛМК».
Программа действует на предприятии с 2005 года и помогает притоку в компанию молодых высококвалифицированных специалистов - выпускников ведущих вузов Москвы, Санкт-Петербурга и Воронежа. Конкурсный отбор претендентов проводит комиссия руководителей НЛМК. Принять участие в отборе могут только дети сотрудников НЛМК - студенты очной формы обучения одобренных программой вузов. В число 17 вузов-партнеров входят такие известные учебные заведения, как МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИСиС, Санкт-Петербургский государственный университет, МФТИ, МИФИ, МГТУ «Станкин», ВШЭ, ВГУ, ВГТУ и другие. Новости по теме 11:15, 01 марта 2017 г. Рынок перешел от падения к осторожному росту
«Наша компания заинтересована в притоке талантливой молодежи, получившей хорошее базовое образование в ведущих вузах страны. Участники программы получают от комбината ежемесячную стипендию, проходят практику на предприятии по оплачиваемому договору и имеют гарантированное трудоустройство по своей специальности в компаниях Группы НЛМК. По окончании вуза при трудоустройстве в НЛМК участникам программы предусмотрены единовременные «подъемные» выплаты, а также доплата до минимального уровня зарплаты на предприятии», - прокомментировала директор по персоналу НЛМК Ирина Ефимчук.
В настоящее время 55 студентов ведущих вузов страны являются участниками программы «Студент НЛМК». С 2009 по 2017 годы в компании уже трудоустроились 50 выпускников программы, пять из них уже стали руководителями.
29 и 30 марта с 10.00 до 12.00 и с 17.00 до 19.00 в Центре корпоративного обучения НЛМК по адресу: ул. Зегеля, д. 1, аудитория 203 кадровая служба организует встречи с сотрудниками комбината, на которых всем желающим подробно расскажут о возможностях корпоративной программы «Студент НЛМК».