На НЛМК стартовал конкурс «Молодой лидер -2017»
На Новолипецком металлургическом комбинате, основной площадке Группы НЛМК, объявили о начале XIII-го ежегодного корпоративного конкурса «Молодой лидер НЛМК - 2017». Конкурс помогает выявлять и закреплять на комбинате талантливых молодых работников, создавать у них заинтересованность в профессиональном и карьерном росте, вовлекать молодежь в совершенствование бизнес-процессов.
На этот раз ключевой темой конкурса в честь Года экологии в России станут вопросы охраны окружающей среды. За право выйти в финал участники будут бороться в течение четырех месяцев. Они пройдут ряд испытаний, среди которых тестирование, написание эссе экологической направленности, подготовка командной акции, деловая игра, спортивно-творческие мероприятия. Новости по теме 06:00, 03 февраля 2017 г. В группе НЛМК новые назначения
В финале жюри в составе топ-менеджмента комбинат оценит 9 участников, которым предстоит выполнить ряд индивидуальных и командных заданий на одной из сценических площадок города. Все финалисты будут включены в специальную базу данных о перспективных работниках, для них составят индивидуальный план развития.
«НЛМК – это команда молодых, средний возраст наших работников около 40 лет. Для нас крайне важно, чтобы в нашей профессиональной среде росло число молодых лидеров, которые обладают разнообразными компетенциями, деловыми качествами и организаторскими способностями. Все это очень востребовано для решения актуальных производственных задач, которые стоят перед компанией. Для самих участников конкурс дает возможность быстрого развития профессиональной карьеры», - прокомментировала директор по персоналу НЛМК Ирина Ефимчук.
В конкурсе «Молодой лидер-2016» приняли участие более 700 молодых работников комбината до 35 лет.
На этот раз ключевой темой конкурса в честь Года экологии в России станут вопросы охраны окружающей среды. За право выйти в финал участники будут бороться в течение четырех месяцев. Они пройдут ряд испытаний, среди которых тестирование, написание эссе экологической направленности, подготовка командной акции, деловая игра, спортивно-творческие мероприятия. Новости по теме 06:00, 03 февраля 2017 г. В группе НЛМК новые назначения
В финале жюри в составе топ-менеджмента комбинат оценит 9 участников, которым предстоит выполнить ряд индивидуальных и командных заданий на одной из сценических площадок города. Все финалисты будут включены в специальную базу данных о перспективных работниках, для них составят индивидуальный план развития.
«НЛМК – это команда молодых, средний возраст наших работников около 40 лет. Для нас крайне важно, чтобы в нашей профессиональной среде росло число молодых лидеров, которые обладают разнообразными компетенциями, деловыми качествами и организаторскими способностями. Все это очень востребовано для решения актуальных производственных задач, которые стоят перед компанией. Для самих участников конкурс дает возможность быстрого развития профессиональной карьеры», - прокомментировала директор по персоналу НЛМК Ирина Ефимчук.
В конкурсе «Молодой лидер-2016» приняли участие более 700 молодых работников комбината до 35 лет.