На уральских предприятиях ЕВРАЗа выбрали лучших молодых руководителей
В Дивизионе «Урал», куда входят ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК завершился корпоративный конкурс лучших молодых руководителей. Победителями стали начальник смены колесобандажного цеха НТМК Дмитрий Хорзеев и начальник участка промышленных сетей энергоцеха КГОКа Владислав Новиков.
Конкурс проходил в несколько этапов в течение трех месяцев. Задания были направлены на выявление необходимых для современного руководителя качеств: лидерство в команде, ориентация на результат, системное мышление. Финал конкурса впервые в этом году проходил в рамках Дивизиона «Урал». В итоговой деловой игре металлурги НТМК боролись за победу вместе с сотрудниками КГОКа. При этом итоги подводились на каждом предприятии. Новости по теме 06:17, 21 сентября 2016 г. Работники НЛМК стали лучшими на конкурсе профессионального мастерства
Среди молодых руководителей ЕВРАЗ НТМК лучшим стал начальник смены колесобандажного цеха Дмитрий Хорзеев, второе место занял начальник производственного участка шаропрокатного стана крупносортного цеха Денис Замураев, третье – главный специалист отдела формирования и управления инвестиционным портфелем Яков Баранов.
Дмитрий Хорзеев работает на комбинате три года. В колесобандажный цех пришел на должность сменного мастера производственного участка, сейчас – начальник смены, в его подчинении – около 200 человек. В конкурсе молодых руководителей Дмитрий принимал участие во второй раз. В 2014 году стал финалистом, в 2016 одержал победу.
На ЕВРАЗ КГОКе первое место жюри присудило начальнику участка промышленных сетей энергоцеха Владиславу Новикову, второе – машинисту центрального теплового щита управления паровыми турбинами ТЭЦ Анатолию Патрикееву, третье – старшему мастеру по ремонту энергооборудования фабрики окускования Дмитрию Фурманенко.
Владислав Новиков работает в энергическим цехе более 3 лет, начинал трудовую деятельность слесарем по ремонту тепловых сетей, год назад был назначен начальником участка. Владислав несколько раз участвовал в конкурсе молодых руководителей, в 2015 году стал финалистом. В настоящее время получает второе высшее образование.
Финалисты конкурса удостоены дипломов и подарков, помимо этого каждый получил рекомендации по совершенствованию своих управленческих навыков.
Конкурс проходил в несколько этапов в течение трех месяцев. Задания были направлены на выявление необходимых для современного руководителя качеств: лидерство в команде, ориентация на результат, системное мышление. Финал конкурса впервые в этом году проходил в рамках Дивизиона «Урал». В итоговой деловой игре металлурги НТМК боролись за победу вместе с сотрудниками КГОКа. При этом итоги подводились на каждом предприятии. Новости по теме 06:17, 21 сентября 2016 г. Работники НЛМК стали лучшими на конкурсе профессионального мастерства
Среди молодых руководителей ЕВРАЗ НТМК лучшим стал начальник смены колесобандажного цеха Дмитрий Хорзеев, второе место занял начальник производственного участка шаропрокатного стана крупносортного цеха Денис Замураев, третье – главный специалист отдела формирования и управления инвестиционным портфелем Яков Баранов.
Дмитрий Хорзеев работает на комбинате три года. В колесобандажный цех пришел на должность сменного мастера производственного участка, сейчас – начальник смены, в его подчинении – около 200 человек. В конкурсе молодых руководителей Дмитрий принимал участие во второй раз. В 2014 году стал финалистом, в 2016 одержал победу.
На ЕВРАЗ КГОКе первое место жюри присудило начальнику участка промышленных сетей энергоцеха Владиславу Новикову, второе – машинисту центрального теплового щита управления паровыми турбинами ТЭЦ Анатолию Патрикееву, третье – старшему мастеру по ремонту энергооборудования фабрики окускования Дмитрию Фурманенко.
Владислав Новиков работает в энергическим цехе более 3 лет, начинал трудовую деятельность слесарем по ремонту тепловых сетей, год назад был назначен начальником участка. Владислав несколько раз участвовал в конкурсе молодых руководителей, в 2015 году стал финалистом. В настоящее время получает второе высшее образование.
Финалисты конкурса удостоены дипломов и подарков, помимо этого каждый получил рекомендации по совершенствованию своих управленческих навыков.