Атомная отрасль испытывает дефицит в молодых конструкторах и ученых - замглавы "Росатома"

Дефицит в молодых и талантливых кадрах в атомной отрасли испытывают конструкторские бюро и научная сфера. Об этом заявил сегодня журналистам заместитель генерального директора - директор блока по управлению инновациями "Росатома" Вячеслав Першуков, который открыл Дни карьеры "Росатома" в Томском политехническом университете /ТПУ/.
 
"Дефицит талантливых молодых кадров везде. Серьезная проблема у конструкторов. Чуть поменьше проблема - у проектировщиков: туда пришли уже программные продукты, 3D-моделирование и так далее - там молодежь появилась. Хуже ситуация в науке: она еще недооценена молодыми людьми и производством", - рассказал он.
 
По его словам, атомная отрасль в СССР десятилетиями накапливала научный багаж, который пока опережает текущее производство. "Он до конца не исчерпан, но уже сейчас мы серьезно обсуждаем, что пришло время формировать чисто научные инновационные кадры, новые технические решения, новые идеи. Нужны новая наука, новые инноваторы", - поделился он.
 
В свою очередь, Олег Долматов, директор Физико-технического института ТПУ, где готовят атомщиков, рассказал ТАСС, что на одного выпускника института в разные годы поступает до пяти-семи предложений. "Предприятия бьются за выпускников, конкуренция жесткая", - сообщил он. Долматов выразил уверенность, что ситуация с дефицитом будет вскоре нормализована, поскольку "Росатом" уделяет все больше внимания подготовке кадров.