Карельские профсоюзы добились дополнительной премии для работников Сегежского ЦБК
Сверх утвержденного зарплатного фонда выделяет еще 26 миллионов, что позволит реальным зарплатам рабочих «опередить» инфляцию.
Первичная профсоюзная организация Сегежского ЦБК добивалась индексации заработной платы работникам предприятия в 2015 году.
В результате длительных переговоров между профсоюзным комитетом и работодателем и благодаря настойчивости профсоюзной стороны 29 июля на предприятии вышел приказ «Об индексации заработной платы», а также достигнуты договоренности по премированию работников по итогам 2015 года.
Александр Житников, председатель первичной профсоюзной организации АО «Сегежский ЦБК», делится своими впечатлениями от переговоров.
— Они были непростыми. В первую очередь необходимо было защитить от инфляции наиболее низкооплачиваемые категории работников. Мы смогли договориться о том, что при достижении вполне реальных показателей в 9 000 тонн бумаги до конца года, руководство предприятия выделит на премирование 26 миллионов рублей сверх утвержденного годового фонда оплаты труда. На данный момент, целевой показатель уже выполнен на две трети и при сохранении текущего роста производительности труда мы сможем перевыполнить план и, соответственно, получить даже большую сумму для премии по итогам года. Это позволит росту доходов работников комбината опередить инфляцию, но для этого должны постараться все участники производственного процесса.
Выплата премии по итогам этого года состоится уже в начале следующего
ИА «КарелНовости»
Первичная профсоюзная организация Сегежского ЦБК добивалась индексации заработной платы работникам предприятия в 2015 году.
В результате длительных переговоров между профсоюзным комитетом и работодателем и благодаря настойчивости профсоюзной стороны 29 июля на предприятии вышел приказ «Об индексации заработной платы», а также достигнуты договоренности по премированию работников по итогам 2015 года.
Александр Житников, председатель первичной профсоюзной организации АО «Сегежский ЦБК», делится своими впечатлениями от переговоров.
— Они были непростыми. В первую очередь необходимо было защитить от инфляции наиболее низкооплачиваемые категории работников. Мы смогли договориться о том, что при достижении вполне реальных показателей в 9 000 тонн бумаги до конца года, руководство предприятия выделит на премирование 26 миллионов рублей сверх утвержденного годового фонда оплаты труда. На данный момент, целевой показатель уже выполнен на две трети и при сохранении текущего роста производительности труда мы сможем перевыполнить план и, соответственно, получить даже большую сумму для премии по итогам года. Это позволит росту доходов работников комбината опередить инфляцию, но для этого должны постараться все участники производственного процесса.
Выплата премии по итогам этого года состоится уже в начале следующего
ИА «КарелНовости»
Ещё новости по теме:
15:00
14:20