Первый в российском лесопромышленном комплексе социальный отчет в соответствии с принципами международного стандарта GRI опубликовала корпорация "Илим Палп"

Среда, 17 августа 2005 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Социальный отчет "Илим Палп" по итогам деятельности компании в 2004 году подготовлен на основе рекомендаций Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития (Global Reporting Initiative). Принципы GRI являются определяющими при подготовке годовых социальных отчетов компаний во всем мире.

Подготовка социальной отчетности в соответствии с принципами GRI является логическим шагом корпорации "Илим Палп" в направлении повышения уровня социальной ответственности компании. Основными задачами первого социального отчета "Илим Палп" являются установление диалога со всеми заинтересованными сторонами (представителями общественности, органами государственной власти, жителями регионов присутствия корпорации и др.) и определение их ожиданий в отношении социально ответственного поведения компании. На основе анализа этих ожиданий и будут сформированы социальные обязательства "Илим Палп" для дальнейшего развития социальной ответственности корпорации.

Данный отчет структурирует социальную ответственность "Илим Палп" по следующим направлениям: внутренние и внешние социальные программы и мероприятия по обеспечению экологической безопасности и охраны окружающей среды.

Реализация внутренних социальных программ включает в себя организацию безопасных условий труда, своевременную выплату заработной платы, организацию дополнительного медицинского и пенсионного страхования, обучение и развитие персонала, программы подготовки и повышения квалификации, реализацию программ мотивации сотрудников, организацию отдыха (спорт, санаторное профилактическое лечение, культурно-массовые мероприятия и т.д.), программы финансовой помощи в критических ситуациях. Данное направление социальной ответственности "Илим Палп" частично регулируется трудовым законодательством РФ. Несмотря на это, все обязательства компании перед своими сотрудниками в рамках внутренней социальной ответственности закреплены в коллективных договорах, которые заключаются при непосредственном участии профессиональных союзов работников предприятий.

Внешние социальные программы включают в себя благотворительность (программа помощи детским домам, программа поддержки образования и талантов, программа поддержки попавших в беду), спонсорские программы развития физкультуры и спорта и программы в области социального партнерства с регионами.

В рамках обеспечения экологической безопасности и охраны окружающей среды корпорация "Илим Палп" реализует крупные экологические проекты, такие как модернизация содорегенерационного котла ТЭС и строительство новой выпарной станции на Котласском ЦБК, реконструкция системы очистки избыточных и сточных вод на Санкт-Петербургском картонно-полиграфическом комбинате, а также проводит лесовосстановительные работы в регионах своего присутствия.

"Для нас социальная ответственность – это не просто благотворительность или совокупность обязательств перед обществом и государством. Сегодня это один из важнейших инструментов управления бизнесом, применение которого основано на понимании важности социальной стабильности и благополучия в обществе", - заявил генеральный директор "Илим Палп" Сергей Костылев.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 1136
Рубрика: Бумпром и Леспром
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Сентябрь 2004: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Rating@Mail.ru