Госдума лишила Сбербанк преимуществ по соцвыплатам
Закон устанавливает, что соцвыплаты детям-сиротам можно перечислять не только на счет в Сбербанке, но и на счет в любом другом банке, если денежные средства застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физлиц.
Семейный кодекс предусматривает, что при оставлении ребенка без попечения родителей в воспитательных и лечебных учреждениях, учреждениях соцзащиты и иных организациях алименты и 50% дохода от их обращения зачисляются только на счет, открытый на имя ребенка в Сбербанке. Такое же положение действовало для выплаты компенсаций сиротам-выпускникам образовательных госучреждений.
Новый закон вносит изменения в положения об опеке. Опекуны теперь вправе вносить денежные средства подопечного на счета в любом банке, если денежные средства застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физлиц.
Работник теперь имеет право выбирать банк, в который работодатель должен перечислять зарплату. По Трудовому кодексу, зарплату работнику выплачивают по месту выполнения работы либо переводят в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Работник вправе поменять банк, в который переводят его зарплату, сообщив работодателю в письменной форме о смене банка.
Закон принят под названием "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов".
Семейный кодекс предусматривает, что при оставлении ребенка без попечения родителей в воспитательных и лечебных учреждениях, учреждениях соцзащиты и иных организациях алименты и 50% дохода от их обращения зачисляются только на счет, открытый на имя ребенка в Сбербанке. Такое же положение действовало для выплаты компенсаций сиротам-выпускникам образовательных госучреждений.
Новый закон вносит изменения в положения об опеке. Опекуны теперь вправе вносить денежные средства подопечного на счета в любом банке, если денежные средства застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физлиц.
Работник теперь имеет право выбирать банк, в который работодатель должен перечислять зарплату. По Трудовому кодексу, зарплату работнику выплачивают по месту выполнения работы либо переводят в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Работник вправе поменять банк, в который переводят его зарплату, сообщив работодателю в письменной форме о смене банка.
Закон принят под названием "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов".