Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Главная > Новости бизнеса > Продукты питания > Новые социальные гарантии для работников Ростсельмаша

Новые социальные гарантии для работников Ростсельмаша

Среда, 6 августа 2003 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Сегодня в ОАО «Ростсельмаш» подписан Коллективный договор на 2003-2004 годы. Генеральный директор Акционерного общества Валерий Мальцев и председатель профсоюзного комитета Сергей Очеретный крепким рукопожатием подтвердили готовность сторон к совместным действиям в направлении развития предприятия и его коллектива.
«Руководство и трудовой коллектив должны приложить все усилия для того, чтобы вместе реализовать потенциал Ростсельмаша. Уверен, что намеченные цели будут достигнуты, и Акционерное общество сумеет добиться серьезных успехов», - отметил в своем комментарии генеральный директор Валерий Мальцев.
По мнению Председателя профсоюзного комитета Сергея Очеретного, не смотря на то, что новый Договор более реалистичен и отвечает сегодняшнему экономическому положению и финансовым возможностям Ростсельмаша, он дает импульс для развития отдельных, уже существующих, положений и совершенно новых направлений социального характера. Теперь молодым работникам, получающим образование без отрыва от производства, согласно специальному приложению, будет устанавливаться доплата в размере 15% от оклада или тарифной ставки. Более строго новый Договор подходит к охране труда и технике безопасности. Принято решение о выплатах дополнительных единовременных пособий из средств работодателя в результате несчастного случая на производстве (при гибели работника – 15000, при получении инвалидности – 10000 рублей).
Во время подписания документа стороны также обменялись мнением по поводу исполнения предыдущего Коллективного договора, принятого летом 2000-го. Было отмечено, что, не смотря на сложную для предприятия, как и всей отрасли сельхозмашиностроения, ситуацию в экономике, Ростсельмашу удалось практически полностью его реализовать.
Коллективный договор – это один из основополагающих документов ОАО «Ростсельмаш», определяющий принципы социально-трудовых отношений работников и работодателя и закрепляющий преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, социальном и санитарно-бытовом обслуживании работников. На Ростсельмаше Коллективный договор принимается раз в три года. Однако, ритм современной жизни настолько динамичен, что многие документы нуждаются в более регулярных корректировках. В связи с этим руководством и профкомом предприятия принято решение Коллективный договор Акционерного общества принимать не раз в три года, как было раньше, а ежегодно.

Product.Ru

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Ещё новости по теме:

13: 40
В СФ рассказали о планах борьбы с контрафактным алкоголем |
13: 20
Египет продлил сроки приема предложений на участие в тендере по закупке соевого масла |
13: 00
Внедрение новых технологий позволит России к 2025 г. на 25% увеличить производство продукции АПК - Минсельхоз |
12: 20
Парламент Парагвая одобрил введение экспортной пошлины на соевые бобы |
12: 20
Беларусь: в Гродненской области массовую уборку зерновых начнут в середине июля |
11: 40
В Казахстане в 2017 году площади сева зерновых составили более 14 млн. га |
11: 20
Россельхознадзор запретил поставки в РФ продукции еще одного белорусского предприятия |
11: 00
Валовой сбор зерна в Пензенской области составит не менее 2,3 млн. тонн |
18: 00
В Азербайджане на строительство хлебозаводов выделено 55 млн. манатов |
17: 22
КПРФ предложила ввести госрегулирование цен на продукты питания |
17: 20
Минсельхоз РФ получил полномочия в сфере разработки госполитики экспорта АПК |
16: 40
Прокуратура проверит рынок алкоголя в Сергиевом Посаде, где отравились 11 человек |
16: 40
Ирак снял запрет на ввоз украинского мяса птицы |
16: 40
Индонезия продлевает действие нулевой экспортной пошлины на пальмовое масло |
16: 20
Процесс возврата НДС российским экспортерам агропродукции могут упростить в случае покупки товаров на бирже |
16: 00
Аргентина сократила запасы соевого масла и нарастила - шрота |
15: 40
Индийские переработчики масличных требуют повышения импортной пошлины на растительные масла |
15: 22
В Таджикистане в январе-мае импорт муки составил более 23 тыс. тонн |
15: 00
Начало уборки озимой пшеницы в Ростовской области задерживается |
14: 40
В 2016/17 МГ Великобритания вернулась в ряды нетто-импортеров пшеницы |
14: 20
В Таджикистане производство зерновых увеличилось на 300 тонн |
14: 00
Япония закупила пшеницу |
13: 40
Площадь сева пшеницы в Аргентине сократится |
13: 20
В Хакасии ведется строительство мини-завода по производству растительных масел |
13: 00
Казахстан намерен поставлять в Таджикистан племенных животных |
12: 40
Heineken продаст пивоваренный завод в Белоруссии |
12: 40
Старт сева соевых бобов в Индии задерживается |
12: 20
РФ увеличила закупки какао-сырья для выпуска шоколадных конфет |
12: 20
Правительство вывело алкоголь из проекта системы tax free |
12: 00
Основатель «Русагро» вошел в молочный проект Алексея Богачева |
11: 40
В январе-апреле Россия импортировала 265 тыс. тонн пальмового масла |
Новости бизнесаСтатьиАналитические колонкиДеньгиКурс валютБизнес технологии
Rating@Mail.ru
Условия размещения рекламы

Наша редакция

Обратная связь

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003