Зарплатный долг российских работодателей вырос за первый квартал на 31,8%
Зарплатный долг российских работодателей на конец марта 2014 года составил 2 млрд 569 млн рублей и вырос за первый квартал на 31,8%. Причем зарплатная дисциплина остается не на высоте.
68% участников апрельского опроса, проведенного социологами портала Superjob.ru среди 3000 экономически активных россиян, сообщили, что получили свою зарплату точно в срок, а 32% сказали, что деньги за последний месяц им выдали с задержкой.
"Задержали на 3 дня, но так как живу от зарплаты до зарплаты, они показались вечностью"; "У нас только обещают, а как платить - так сто причин для задержки"; "Уровень зарплаты как лотерея. Директор находит любой мифический повод снизить выплаты", - жаловались опрошенные, которым пришлось ждать заработанных денег.
Однако большинство россиян спокойны: "Сейчас работаю в компании, где зарплату ни разу не задерживали. Работаю более двух лет"; "Работаю в образовательном, бюджетном учреждении - здесь такое невозможно!". А у некоторых респондентов есть собственный рецепт душевного равновесия: "Там, где задерживают, меня нет".
Согласно данным социологов за пять лет наблюдений за картиной зарплатных выплат, зимой-весной работодатели несколько чаще проявляют необязательность, чем летом и осенью.
Ежегодно соотношение получающих зарплату с задержкой и вовремя несколько меняется: в октябре прошлого года данное соотношение было 30% и 70% соответственно, в августе 2012-го - 24% и 76%, в мае 2011 г. - 25% и 75%.
При этом самый высокий уровень запозданий по выплате зарплат был отмечен в марте 2009 (38%), самый низкий - в июле/сентябре/ ноябре 2010 года (по 23%).
В свою очередь представители компаний (опрошено 1000 человек) сообщили, что лишь в 8% российских организаций в последний месяц зарплату действительно задерживали, в 89% таких случаев не отмечено. 3% респондентов затруднились дать ответ.
68% участников апрельского опроса, проведенного социологами портала Superjob.ru среди 3000 экономически активных россиян, сообщили, что получили свою зарплату точно в срок, а 32% сказали, что деньги за последний месяц им выдали с задержкой.
"Задержали на 3 дня, но так как живу от зарплаты до зарплаты, они показались вечностью"; "У нас только обещают, а как платить - так сто причин для задержки"; "Уровень зарплаты как лотерея. Директор находит любой мифический повод снизить выплаты", - жаловались опрошенные, которым пришлось ждать заработанных денег.
Однако большинство россиян спокойны: "Сейчас работаю в компании, где зарплату ни разу не задерживали. Работаю более двух лет"; "Работаю в образовательном, бюджетном учреждении - здесь такое невозможно!". А у некоторых респондентов есть собственный рецепт душевного равновесия: "Там, где задерживают, меня нет".
Согласно данным социологов за пять лет наблюдений за картиной зарплатных выплат, зимой-весной работодатели несколько чаще проявляют необязательность, чем летом и осенью.
Ежегодно соотношение получающих зарплату с задержкой и вовремя несколько меняется: в октябре прошлого года данное соотношение было 30% и 70% соответственно, в августе 2012-го - 24% и 76%, в мае 2011 г. - 25% и 75%.
При этом самый высокий уровень запозданий по выплате зарплат был отмечен в марте 2009 (38%), самый низкий - в июле/сентябре/ ноябре 2010 года (по 23%).
В свою очередь представители компаний (опрошено 1000 человек) сообщили, что лишь в 8% российских организаций в последний месяц зарплату действительно задерживали, в 89% таких случаев не отмечено. 3% респондентов затруднились дать ответ.