Международные банки готовы увеличить зарплаты сотрудников, чтобы удержать кадры после введения лимитов на бонусы в ЕС

Среда, 12 июня 2013 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Только 7% респондентов считают, что новые правила действительно приведут к снижению оплаты труда в финансовом секторе, тогда как 53% опрошенных заявили, что планируют поднять зарплаты сотрудников, а также предоставить другие компенсации в виде повышенных социальных отчислений и гибкого рабочего графика.

В прошлом месяце Европейское банковское управление опубликовало предварительную версию новых правил, препятствующих получению работниками финсектора бонусов, превышающих годовую зарплату.

В Великобритании ограничения затрагивали 1300 человек, заявлял ранее глава банковского регулятора страны Prudential Regulatory Authority Эндрю Бейли.

На вопрос о том, какой финансовый рынок больше других выиграет от введения ограничений, 42% назвали Нью-Йорк, 26% - Гонконг, 16% - Сингапур и 11% респондентов указали Швейцарию.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 1435
Рубрика: Банковские
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003