Главные статьи раздела

Изнутри

Как банку избавится от клиентов?
Рубрика: СтатьиИзнутриВторник, 4 октября 2011 г.Просмотров: 2768Обсудить
Для того, чтобы сконцентрироваться на корпоративном бизнесе, банк HSBC, решил финансовыми методами пытается усилить отток клиентов.Далее...
Ашан: теперь кассир в магазине не нужен
Рубрика: СтатьиИзнутриПонедельник, 3 октября 2011 г.Просмотров: 5249Обсудить
"Ашан" запускает в России новые форматы: гипермаркеты без касс и магазины, где заказанные покупки сразу же загружают в машину. Задача — не только снизить издержки и удешевить товар, но и уменьшить время покупки.Далее...
Пять подходов торговли в IKEA
Рубрика: СтатьиИзнутриПонедельник, 3 октября 2011 г.Просмотров: 4288Обсудить
Философия и основные причины успеха всемирно известной сети магазинов Ikea.Далее...
Как заработать на сотрудниках
Рубрика: СтатьиИзнутриПятница, 30 сентября 2011 г.Просмотров: 2751Обсудить
Любая компания может заработать на сотрудниках как минимум один раз, воспользовавшись результатами их труда. Однако куда рачительнее зарабатывать на сотрудниках дважды или трижды.Далее...
Законна ли перепродажа инвестпроектов?
Рубрика: СтатьиИзнутриПятница, 30 сентября 2011 г.Просмотров: 2959Обсудить
Реалии вторичного рынка инвестконтрактов обсуждают эксперты КДО daily.Далее...
CCП: модная абревиатура или реальные результаты?
Рубрика: СтатьиИзнутриПонедельник, 26 сентября 2011 г.Просмотров: 4524Обсудить
Опыт нетрадиционного применения Системы сбалансированных показателей во всемирно известной компании производителе кондитерских изделий -Dirol-CadburyДалее...
Как создать успешный бренд
Рубрика: СтатьиИзнутриВоскресенье, 25 сентября 2011 г.Просмотров: 5797Обсудить
Для создания нового популярного бренда, способного увеличить продажи компании Винн-Билль-Данн была проведена гигантская работа, которая с лихвой оправдала себя.Далее...
Не просто продавец, а бизнесмен
Рубрика: СтатьиИзнутриВоскресенье, 25 сентября 2011 г.Просмотров: 3465Обсудить
опыт компании Евросеть по переводу продавцов из разряда служащих в разряд бизнесменов стал еще одним примером мотивации персонала.Далее...
Обучение персонала требует от компании денежных затрат, зачастую значительных Расходуя на это средства, работодатель вправе рассчитывать, что сотрудник, прошедший обучение за счет компании, сможет возместить компании понесенные расходы, прежде всего своим трудом в компании.Далее...
Достойная зарплата, ежемесячные премии и бонусы — безусловно, материальные стимулы являются неотъемлемой частью повышения лояльности сотрудников. Однако со временем денежные поощрения и социальные пакеты могут утратить свою эффективность в деле мотивации — у сотрудников может исчезнуть интерес к работе и — как следствие — снизиться производительность труда.Далее...
RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Апрель 2013: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Rating@Mail.ru